七零年代过好日子_分卷阅读_294(2 / 4)

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  基础化妆品这块,有研究海藻的,有研究果蔬的,还有研究小分子的。
  这些年蓝色记忆越做越好,甚至在国外成为畅销品,研发团队功不可没。
  这还是在北京的员工,除了北京总部,蓝色记忆在上海还有个分部。
  除此之外,还有两百多家连锁店呢,这还是蓝凤放慢脚步的结果。
  全加起来,蓝色记忆员工已经有两千多人了。
  和最开始的三五人那种小作坊简直是天壤之别。
  蓝色记忆员工多,天蓝生态园工人也不少,虽然只有两个生态园,但是面积大啊,而且做的是纯绿色环保食物,那就不能使用农药,很多地方都要靠人工,所以员工差不多都有两百多,这还是因为农场机械水平很高,要不然得雇佣更多的人。
  因为投入巨大,这些年陆续在投入,别看生态园卖的蔬菜都是天价,但是它其实还没有盈利,蓝凤算过,差不多要到2000年它才能盈利。
  不过最初建立这个生态园就是为了自家人的身体健康,所以蓝凤倒是不着急,而且她知道未来生态园潜力巨大。
  其他全资的公司还有个家具厂和一些仓库。
  安县家具厂在当地已经是明星企业了,这年头可不是哪个企业都能挣外汇的。
  县里大力扶持,规模也扩大了不少,员工也过百了。
  加上大海分部这边的老师傅们和出口组装部,员工也不能说少了。
  其他的公司蓝凤都是参与投资,都没有控股,不过也都是第二第三的大股东。
  还有一些重要实验室,她也投了不少钱,但人家是独立的,并不算她的员工。
  她还有一些不固定团队,比如说那几个监理还有一些财务和管理人员,这些人都被她派往各个投资公司了。
  这么一圈算下来,她手底下人真心不少了呢。
  身上的担子也越来越重了。
  她现在也充分理解那句权利越大责任越大的话了。
  这两天她在做全国优秀店长交流大会的计划。
  虽然连锁店遍布全国,各个店长来北京不容易,不说时间,就说这个路费也真心不少(她包机票),再加上开会这几天吃的住的,所以这场年会预算高达百万。
  但是蓝凤仍然觉得值得,有些店长都没来过北京,也没来过总部,甚至很多店长只看过她的照片(hr培训公司文化时看过照片),没见过她本人。
  时间长了,要出问题的。
  地点就定在公司总部,她选择在十月份举办,金秋十月嘛,丰收的季节,寓意好。
  还有个原因是总部没有能容纳几百人的会议室,所以要室外,十月份的天气还是不错的,如果再晚,可能就要冷了。
  想把年会开好,提前准备工作可不少,人来了得吃得住啊。
  总部这边已经盖了新的实验楼,所有的研发团队都搬了进去,里面仍有宿舍区,而且条件更好。
  蓝凤不否认,她是有些偏心的,在蓝色记忆里这些研发人员他们的待遇都是高人一等的,这是众所周知的。
  其他两个部长还和她开玩笑说过不公平来着。
  研究人员都搬去实验楼了,那总部办公楼就空出不少宿舍。 ↑返回顶部↑

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