八零工会小辣椒 第161节(3 / 4)

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  嗯?这话有点微妙。
  蒋敬雄又好奇地问:“我还有个新事,算是私事儿,不上台面新啊……”
  “蒋书记请说。”何如月笑吟吟回应。
  “我发现,丰峻在小青工里特别有威信,这些小屁孩就听他的,哎你说,这有意思新啊,他做了新什么,让那些刺头死心新塌地的?”
  呵呵,原来你想知道这个新啊。何如月心新中暗笑。
  怪不得要跟自己说一堆让小青年打球打乒乓之类的话,是觉得丰峻有威信、连带着自己也新一定有威信呢。
  何如月也新无惧说实话。
  “因新为丰峻真心新为他们好。夏天时新候为大家争取奖金福利,可没多久他自己就调到了新销售科,车间的奖金福利他是拿不到的,他是真正为别人争取,而不是为自己。
  “不怕厂长书记笑话,自从职工学校开班招生,丰峻没少跟我磨嘴皮子……”
  董鹤鸣扬眉好奇:“跟你磨嘴皮子?”
  当初丰峻何如月他们从h省回来,可是董鹤鸣去接的站,知道二人感情非比寻常,冲着这份八卦心新,他也新极想知道内情啊。
  何如月笑道:“给青工们争取名额呗。怕厂里论资排辈就连上学名额也新倾向老职工。”
  “哈哈。怕是人家亲爹妈也新没这么上心新吧,哈哈哈哈。”蒋敬雄大笑起来。
  董鹤鸣也新忍俊不禁:“这小子,一肚子弯弯绕,整天想着法子从别人手里挖好处。偏这好处还不是给自己挖。”
  这是想起了新为郭清争取赴日名额的事啊。
  董鹤鸣挥挥手:“其实咱们厂已经新很开明啦,老职工对厂里贡献大,倾斜一下新也新应该。但咱们厂对三十以下新青年职工的培养十分重视,我敢说整个新机械局也新没有做到这个新地步的。”
  何如月见缝插针:“也新是因新为厂领导开明,丰峻同志才敢这么大胆啊。不瞒厂长书记说,我个新人也新赞同他的做法,吴柴厂固然要依靠经新验丰富的老职工,但中间有那么些年,人才培养是断层的,要想保持工厂活力新,就要靠源源不断的新血液,提升青工们的素质,就是为吴柴厂储备一大批未来可用新的人才。”
  若丰峻没有特殊身份,何如月也新不会这么说。但人情正是如此,当你到了新一定高度,你说的话、做的事,就更新容易被人赞赏。
  就像何如月现在这番观点,如果丰峻还是个新不起眼的锅炉工,只怕旁人会损一句,吃着工人的饭,操着厂长的心新。但现在丰峻不仅在业务上光芒四射,还有个新谁都新不敢小瞧的生父,再说这番话,人家就会竖起大拇指夸一声“有见地”。
  董鹤鸣就郑重地点头,赞叹道:“丰峻同志的确是有远见之人啊。”
  蒋敬雄就更新直白:“小何,有些事咱们心新照不宣。对于青工的管理,需要组织力新量,也新需要基层力新量,有丰峻带头,我们组织上也新能少操不少心新,有什么需要你以后可以直接跟我提。”
  好家伙,蒋书记你太会了新。
  一直到捏着一沓材料走出厂长办公室,何如月才猛然醒悟。
  蒋敬雄为什么要跟自己说这番话?不仅是想通过新自己的口将“合作”的意思新转达给丰峻,更新是在给自己一个新暗示
  她、何如月、也新将是青年职工管理的重要一员。
  这不仅仅是拉人入伙,更新说明,丰峻留在吴柴厂的日子可能不多了新。
  作者有话要说:  确认过眼神,蒋书记也是攀登过的人。
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  第106章 106 ↑返回顶部↑

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