叫我女王[GL]_分卷阅读_133（3 / 4）
云裳环视一圈：“还有要提问或反应问题的吗？”
一个五大三粗的男生嗡声嗡气的问了句：“云总监有男朋友吗？喜欢什么样的？”
在这样的场合居然还有员工问这么不搭界的问题，看那个男生粗笨的样子，云裳心里突然觉得有点好笑，但要保持领导的威严，只好淡淡的说了句：“没有，现在刚入职淘百，打算以工作为重，暂时不考虑个人问题。”
这时一名文弱的男生举了下手问道：“云总监，我是第十审核组的员工费新，我们组主要负责花鸟鱼虫、虚拟充值、粮油调料等几个非重点产品线活动的审核，虽然不如别的组业务那么多，但是别的组都有十个甚至以上的人员，我们组现在只剩下四个人，还是有些忙不过来，希望云总监能适当的从其他组均几个人过来。”
云裳刚想问一下为什么每个组的人员不一样，马上就有另一名高个子男生回应了这个文弱男生的话：“你们组每个月才有几个活动需要审核，四个人足够了，我们组虽然有十五个人，但我们忙不过来，不要想着从我们组均人。”
云裳听这个高个子男生一幅气势汹汹的样子，问了句：“你是哪个组的？”
高个子男生：“第二组的高彬。”
云裳点了点头，看了眼那个瘦弱男生：“关于增加组长和分配组员的事大家先不要急，我先了解下情况，会尽快把这件事落实下来，今天先到这里吧，大家先回去工作，邱义你留一下。”
众人离开会议室带上了门，只剩下一脸愁容的邱义看着云裳：“云总监，您来了就好，我这个代理总监终于可以放下了。”
云裳：“怎么，代理总监做得很不开心吗？”
邱义：“您可能不知道，咱这个部门……谁做都不会开心，这个说起来话长，您听说过去年内部员工**的事吧？”
云裳：“嗯。”
邱义：“当时被抓走和开除最多的就是我们这个部门，就连分管运营事业中心的副总齐腾都被交给公安机关了，听说是被判刑了，另外还有活动审核部的原总监张凯也被开除了，那次事件之后我们这个部门整个就散乱了，本来齐腾和张凯在的时候大家虽然是帮派林立，但好歹还有人管着，他们一走，加上部门组员很多也被开除了，很多工作都没头没尾没交接，整个就没人管得了了，几个手里握着资源的老员工霸占了公司最好的几条产品线的活动审核权，每个月中饱私囊，一些新招来的员工被排挤，分不到重点产品线。公司在去年底刚刚出事的时候就想从员工里找一名代理总监出来管事了，但是那些有资历的只想着捞钱又不想承担责任，根本就没人出头，我原来是第三组的组长，因为我们组虽然占着比较好的产品线，但是相对来说参与**的员工比较少，所以人力资源那边找我谈了好几次要我做代理总监，我又怕被其他几个老资历的员工刻意为难所以一直推着不想做，前段时间是总裁亲自找到我，我才勉强答应的，我也提出来一旦有正式总监来任职我就马上还回去做我的小组长，那些人实在是太难管了，我觉得有些无能为力，您也要小心了，特别是那几个霸占着大产品线的组长，个个都很难缠。”
云裳皱了皱眉头，爸爸居然把自己派到这里来收拾烂摊子。但眼下，爸爸身边能信任的人估计也不多了，除了自己谁还能这么死心踏地不怕困难的帮他……
从邱义的言语中，云裳能感觉出来这个人是有原则，并且有能力的，不然不会自己管理的组出现问题最少，从人力资源频繁找他谈话和爸爸倪泽成亲自劝说他任代理总监，也可以说明他的工作能力是被认可的，云裳想这样一个人应该让他适当的承担责任。
云裳安慰了下邱义：“你先不要这么担忧和悲观，既然我来做这个总监，就一定要把这些问题全部处理掉，另外，也不要说我来了你就撤这样的话，现在部门不是还没有副总监吗？你对这个部门的事情比我更了解，我初来乍到，有很多事还需要你来协助，你就来做这个副总监，一会儿我就跟人力和总裁那边提一下，相信我们一起联手解决掉那些困难会更快些。”
邱义犹豫了下：“我可以考虑下吗？”
☆、第二百四十三章 是总裁的私生女吧？
自己刚来淘百，当务之急是先从人员方面把活动审核部的正常秩序和工作流程整出来，邱义是个很重要的帮手，他要考虑，云裳可是等不及的。
云裳：“你是在担心什么？底下的人不好管理？薪水问题？不妨跟我直说，我会尽力帮你解决，但我现在就需要你协助我处理问题，没有时间考虑了。”
邱义：“我主要还是担心人员不好管理的问题，毕竟那几个难缠的人无论是资历还是资源方面都比我强，我没有使他们信任的理由，薪水方面我没意见，总裁那边已经给我提了一部分。”
云裳：“人员管理的问题是我首先要解决掉的，有你的协助才能更快，有什么搞不定的还有我，我就不相信我这个总监的职位和权限摆在这里还有人敢明摆着不执行，就算我解决不了的问题还有总裁那边，这几个人难道还能翻了天？别太多犹豫了，这样吧，我马上写邮件给人力资源和总裁，今天就提你做副总监，薪水在原来的基础上再给你涨两成，放心大胆的做，等你在这个部门站住脚跟以后还会有晋升空间的，有压力才会有挑战，这么好的机会不要错过。”
邱义看了一眼这个貌似比自己还小的云总监，一个小女生却有这么坚定的决心和魄力，自己一个大男人再畏畏缩缩真是不太好了，便点了点头：“那好，我就跟着您拼一把。”
云裳：“我今年二十五岁，你应该比我大，跟我说话就别您您您的了，直接叫我云裳就好。”
邱义有些不好意思的笑了笑：“我比您……比你大一岁。”
云裳：“那好，我们先谈正事，关于选任组长和组员划分……”
云裳和邱义整整谈了一个上午，基本把部门各组长和员工的事情摸得差不多了，之后马上把邱义的情况及提升邱义为副总监的申请发了个邮件倪泽成，并抄送了人力资源的冯秋红，倪泽成马上就回复通过了审批意见，冯秋红那边也马上全公司发送邮件公布了这个消息。
中午云裳又跟邱义一起去了b1的餐厅吃了午餐，本来对这种员工餐厅不怎么抱希望，没想到淘百的员工餐厅比新装的还要好，不仅有各种炒菜套餐，还有西式自助和各地风味小吃可选。
吃得差不多了，正要回去，云裳突然听到两个熟悉的声音在喊自己的名字，回头一看正是李星美和王琳，云裳便跟邱义说了声让邱义先回去。
李星美：“云裳，没想到真的是你！上午的时候我看到人力资源部发的邮件说活动审核部新入职了一个总监叫云裳，还怀疑是重名的！你怎么好好的总裁秘书不做跑这儿来做总监了？” ↑返回顶部↑
一个五大三粗的男生嗡声嗡气的问了句：“云总监有男朋友吗？喜欢什么样的？”
在这样的场合居然还有员工问这么不搭界的问题，看那个男生粗笨的样子，云裳心里突然觉得有点好笑，但要保持领导的威严，只好淡淡的说了句：“没有，现在刚入职淘百，打算以工作为重，暂时不考虑个人问题。”
这时一名文弱的男生举了下手问道：“云总监，我是第十审核组的员工费新，我们组主要负责花鸟鱼虫、虚拟充值、粮油调料等几个非重点产品线活动的审核，虽然不如别的组业务那么多，但是别的组都有十个甚至以上的人员，我们组现在只剩下四个人，还是有些忙不过来，希望云总监能适当的从其他组均几个人过来。”
云裳刚想问一下为什么每个组的人员不一样，马上就有另一名高个子男生回应了这个文弱男生的话：“你们组每个月才有几个活动需要审核，四个人足够了，我们组虽然有十五个人，但我们忙不过来，不要想着从我们组均人。”
云裳听这个高个子男生一幅气势汹汹的样子，问了句：“你是哪个组的？”
高个子男生：“第二组的高彬。”
云裳点了点头，看了眼那个瘦弱男生：“关于增加组长和分配组员的事大家先不要急，我先了解下情况，会尽快把这件事落实下来，今天先到这里吧，大家先回去工作，邱义你留一下。”
众人离开会议室带上了门，只剩下一脸愁容的邱义看着云裳：“云总监，您来了就好，我这个代理总监终于可以放下了。”
云裳：“怎么，代理总监做得很不开心吗？”
邱义：“您可能不知道，咱这个部门……谁做都不会开心，这个说起来话长，您听说过去年内部员工**的事吧？”
云裳：“嗯。”
邱义：“当时被抓走和开除最多的就是我们这个部门，就连分管运营事业中心的副总齐腾都被交给公安机关了，听说是被判刑了，另外还有活动审核部的原总监张凯也被开除了，那次事件之后我们这个部门整个就散乱了，本来齐腾和张凯在的时候大家虽然是帮派林立，但好歹还有人管着，他们一走，加上部门组员很多也被开除了，很多工作都没头没尾没交接，整个就没人管得了了，几个手里握着资源的老员工霸占了公司最好的几条产品线的活动审核权，每个月中饱私囊，一些新招来的员工被排挤，分不到重点产品线。公司在去年底刚刚出事的时候就想从员工里找一名代理总监出来管事了，但是那些有资历的只想着捞钱又不想承担责任，根本就没人出头，我原来是第三组的组长，因为我们组虽然占着比较好的产品线，但是相对来说参与**的员工比较少，所以人力资源那边找我谈了好几次要我做代理总监，我又怕被其他几个老资历的员工刻意为难所以一直推着不想做，前段时间是总裁亲自找到我，我才勉强答应的，我也提出来一旦有正式总监来任职我就马上还回去做我的小组长，那些人实在是太难管了，我觉得有些无能为力，您也要小心了，特别是那几个霸占着大产品线的组长，个个都很难缠。”
云裳皱了皱眉头，爸爸居然把自己派到这里来收拾烂摊子。但眼下，爸爸身边能信任的人估计也不多了，除了自己谁还能这么死心踏地不怕困难的帮他……
从邱义的言语中，云裳能感觉出来这个人是有原则，并且有能力的，不然不会自己管理的组出现问题最少，从人力资源频繁找他谈话和爸爸倪泽成亲自劝说他任代理总监，也可以说明他的工作能力是被认可的，云裳想这样一个人应该让他适当的承担责任。
云裳安慰了下邱义：“你先不要这么担忧和悲观，既然我来做这个总监，就一定要把这些问题全部处理掉，另外，也不要说我来了你就撤这样的话，现在部门不是还没有副总监吗？你对这个部门的事情比我更了解，我初来乍到，有很多事还需要你来协助，你就来做这个副总监，一会儿我就跟人力和总裁那边提一下，相信我们一起联手解决掉那些困难会更快些。”
邱义犹豫了下：“我可以考虑下吗？”
☆、第二百四十三章 是总裁的私生女吧？
自己刚来淘百，当务之急是先从人员方面把活动审核部的正常秩序和工作流程整出来，邱义是个很重要的帮手，他要考虑，云裳可是等不及的。
云裳：“你是在担心什么？底下的人不好管理？薪水问题？不妨跟我直说，我会尽力帮你解决，但我现在就需要你协助我处理问题，没有时间考虑了。”
邱义：“我主要还是担心人员不好管理的问题，毕竟那几个难缠的人无论是资历还是资源方面都比我强，我没有使他们信任的理由，薪水方面我没意见，总裁那边已经给我提了一部分。”
云裳：“人员管理的问题是我首先要解决掉的，有你的协助才能更快，有什么搞不定的还有我，我就不相信我这个总监的职位和权限摆在这里还有人敢明摆着不执行，就算我解决不了的问题还有总裁那边，这几个人难道还能翻了天？别太多犹豫了，这样吧，我马上写邮件给人力资源和总裁，今天就提你做副总监，薪水在原来的基础上再给你涨两成，放心大胆的做，等你在这个部门站住脚跟以后还会有晋升空间的，有压力才会有挑战，这么好的机会不要错过。”
邱义看了一眼这个貌似比自己还小的云总监，一个小女生却有这么坚定的决心和魄力，自己一个大男人再畏畏缩缩真是不太好了，便点了点头：“那好，我就跟着您拼一把。”
云裳：“我今年二十五岁，你应该比我大，跟我说话就别您您您的了，直接叫我云裳就好。”
邱义有些不好意思的笑了笑：“我比您……比你大一岁。”
云裳：“那好，我们先谈正事，关于选任组长和组员划分……”
云裳和邱义整整谈了一个上午，基本把部门各组长和员工的事情摸得差不多了，之后马上把邱义的情况及提升邱义为副总监的申请发了个邮件倪泽成，并抄送了人力资源的冯秋红，倪泽成马上就回复通过了审批意见，冯秋红那边也马上全公司发送邮件公布了这个消息。
中午云裳又跟邱义一起去了b1的餐厅吃了午餐，本来对这种员工餐厅不怎么抱希望，没想到淘百的员工餐厅比新装的还要好，不仅有各种炒菜套餐，还有西式自助和各地风味小吃可选。
吃得差不多了，正要回去，云裳突然听到两个熟悉的声音在喊自己的名字，回头一看正是李星美和王琳，云裳便跟邱义说了声让邱义先回去。
李星美：“云裳，没想到真的是你！上午的时候我看到人力资源部发的邮件说活动审核部新入职了一个总监叫云裳，还怀疑是重名的！你怎么好好的总裁秘书不做跑这儿来做总监了？” ↑返回顶部↑