别问我谁是迪斯科[八零] 第425节(2 / 4)

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  全开瑞默默感慨一番狄思科手腕老练,就起身声援道:“张市长,马局,我们董事长刚才说的,就是腾飞整个领导班子的心声。别说咱们市里,就是放在全国,也没有一个可以参考的国企薪酬改革案例,我们腾飞已经到了不得不改的地步,愿意当第一个吃螃蟹的人,不论成功还是失败,我们都愿意给其他兄弟单位提供一个参考!”
  其他兄弟单位的领导:“……”
  只要市里同意改革,那我们也敢上啊!
  腾飞这俩人真是贼精贼精的。
  *
  贼精的腾飞二人组并没能在当天得到答复。
  隔了一个多礼拜,在狄思科以为没戏的时候,市领导才把他们喊去了办公室。
  市里原则上同意将腾飞立为薪酬改革试点,但是希望腾飞不要冒进,要注意维持稳定。
  狄思科和全开瑞当然点头答应。
  另外,市里还会由劳动局、财政局、审计局派出精干力量组成工作组,专门到腾飞支持,同时也是监督薪酬改革。
  可以可以,狄思科二人全盘接受。
  即使劳动局和财政局不来人,他们也要上门请教的。
  这回直接将人送到腾飞来,还省了他们的麻烦呢!
  回到单位以后,两人叫上了总会计师翁佩云,商量制定薪酬改革的方案。
  基层员工和高层管理人员先放一放,咱们着重解决高级技术人员的问题。
  按照之前开会商讨的办法,除了现在正在实行的基本工资和岗位薪酬,腾飞还打算给技术人员增加短期激励,以及长期激励,也就是所谓的“金手铐”。
  以防技术人员总想着跳槽,必须将企业发展与他们的经济利益捆绑到一起。
  “苏工他们等了有一阵子了,要是一直拖着,大家也没心思工作,虽然具体方案还没定下来,但咱们可以先跟两位工程师谈谈,透个口风,也让他们尽快安心投入工作。”狄思科商量道,“全总,要不咱们分头行动,我跟苏工谈谈……”
  30万的年薪不是那么好谈的,狄思科先把担子接了过来。
  全开瑞颔首说:“那行,我明天找王工聊聊。”
  狄思科下班回家的路上,都在琢磨苏工那三十万的年薪,他得把那副金手铐夸出花来,才可能打动苏工呀!
  结果刚迈进大门,就迎面跟正要出门的母子三人撞上了。
  “你们娘仨干嘛去?”
  “看老外去!”狄嘀嗒语气里满是兴奋。
  “去哪儿看老外啊?你又不是没见过老外,兴奋个什么劲儿!”
  “这次不一样,”姐姐激动道,“我们能看到南韩人啦!”
  狄思科看向媳妇,“你们去哪儿看南韩人啊?”
  “去我大哥家,”于童将挎包交给儿子,让他们先上车,“于小胖他们学校来了一批南韩的留学生,我嫂子前几个月就帮于小胖提交了申请,可以让一个男生在他们家寄宿。”
  “让留学生在家里寄宿?”狄思科摸不着头脑,“那还是高中生吧?会说汉语吗?”
  “应该会吧,不然怎么听课?” ↑返回顶部↑

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