别问我谁是迪斯科[八零] 第447节(3 / 4)

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  童童给了她一沓电影票,她跟二弟妹去看了一场,跟老卢头和卢婉淇一起看了一场,还自己去看了一场。
  她今天不想跟儿子和儿媳妇去凑热闹。
  狄思慧干脆利落地答:“我也去看过了。”
  郭美凤立即警觉地问:“跟谁一起看的?”
  “对象。”狄思慧坦荡道,“您就甭问了,时机合适我会把人带回来的,没带回来就是还不合适。您多关心我四哥吧!”
  四哥现在死猪不怕开水烫,破罐破摔道:“我也看过了,在学校礼堂跟学生一起看的。”
  郭美凤:“……”
  没出息!
  几乎全家人都看过,狄思科当然也不甘落后,吃过饭就拉上老婆孩子去了电影院。
  然而,这部电影最近空前火爆,又赶上了周末,即使门票高达30元一张,影厅里也已经座无虚席了。
  时长两三个小时的电影,他们总不能站着观影吧,一家四口只好转去隔壁影厅看了场《我是谁》。
  第二天早上,趁着俩小崽在家练琴的工夫,狄思科偷偷摸摸喊上于总去看早场电影,总算是将落下的这一课补上了。
  *
  这部电影火到什么程度呢,新一周的班子会议上,全开瑞用这部电影的内容做了引子,再次提出为腾飞裁员的话题。
  “这艘巨轮的制造商和船上的乘客,都笃信泰坦尼克号永不沉没,可是撞上冰山以后,船该沉还是沉了。”全开瑞严肃道,“咱们腾飞也像一艘巨轮,看似庞大稳固,但是在外部条件如此恶劣的情况下,稍有疏忽就可能拖着整个腾飞一起沦陷。我认为解决冗员的问题,刻不容缓!”
  会议室里一时没人搭话。
  大家都知道腾飞冗员问题严重,而且大多数国企都有这个问题。
  但裁员容易,安置难。
  职工没犯什么原则性错误,腾飞也没到揭不开锅的地步,你现在说裁员,那不是擎等着职工去上访吗?
  再说,被裁掉的人要如何筛选?到时候会不会出现拉关系走后门的情况,甚至出现腐败问题?
  翁佩云率先打破沉默说:“第一机床厂下岗工人的问题还没解决,连总理都去考察了,除非咱们能内部解决问题,否则我不认为现在是裁员的好时机。”
  大家想让腾飞更好,但也会考虑个人前途。
  腾飞现在跟着其他厂一起分流下岗职工,在领导眼里就是凑热闹添乱。
  他们这些人即使为企业办了好事,也落不到一声好。
  万锦没明确表态,但他说:“我已经连续参加了两场市委组织的,国企下岗职工基本生活保障和再就业工作会。”
  他刚去参加了会议,就给领导上眼药,合适吗?
  全开瑞固执己见,“对于这些职工的安置,我倒是有一个想法。咱们在山东的职工培训中心很快就会落成,到时候可以往培训中心那边分流一批人员。”
  腾飞去年底决定成立一个兼顾培训和休闲功能的度假村。
  但北京的地皮太贵,自然风景也一般,所以腾飞借着地方政府招商的优厚条件,在海边建了一个四星级水准的培训中心。
  中心投入使用以后,既能承接短期培训任务,又能对外营业,维持日常收支平衡。 ↑返回顶部↑

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